COURS - CERTIFICATION: EQ-I 2.0 | EQ360

25 & 26 septembre
9 h 00 - 5 h 00
Événement Virtuel
1,775.00 (CAD)

À PROPOS DE CET ÉVÉNEMENT :

Chez LeedHR, nous savons que le secret pour augmenter l'engagement et la productivité des employés réside dans le développement des compétences en intelligence émotionnelle chez les leaders.

L’intelligence émotionnelle englobe quinze (15) compétences clés. Ce programme de certification de deux jours est conçu pour aider votre organisation à maximiser les avantages des évaluations EQ-i 2.0® et EQ 360 2.0® - un outil offrant des informations précieuses sur les compétences émotionnelles et sociales des individus.

Avec l’accompagnement de nos formateurs experts, vous et votre équipe développerez les compétences nécessaires pour exploiter pleinement l’EQ-i, afin de :

• Sélectionner et cultiver les leaders.

• Transformer votre organisation et gérer le changement.

• Optimiser la performance des équipes, développer le leadership et offrir un coaching exécutif efficace.

À l’issue de la certification, les participants pourront acheter et administrer les évaluations EQ-i 2.0 et EQ360 et recevront un certificat officiel du fournisseur du test, MHS.

CE QUE VOUS APPRENDREZ :

INTELLIGENCE ÉMOTIONELLE

• Définir ce qu'est l’intelligence émotionnelle, comprendre son importance, maîtriser ses composantes clés et la science qui l’appuie.

ÉVALUATIONS

• Apprendre à administrer et réaliser des évaluations.

• Développer les compétences pour interpréter et mener avec assurance des sessions efficaces, en intégrant des données sur la validité et la fiabilité de l’outil.

• Reconnaître et appliquer les principes éthiques liés aux évaluations EQ-i 2.0 | EQ360.

CE QUI EST INCLUS :

AVANT LA CERTIFICATION

• Support d’intégration.

• Livre The EQ Edge: Emotional Intelligence and Your Success.

• Accès à une plateforme de formation en ligne (préparation et examen final).

• Une évaluation individuelle avec rapport personnalisé et session de comptes rendus avec un coach expert.

APRÈS LA CERTIFICATION

• Un certificat permettant d’administrer les évaluations EQ-i 2.0 | EQ 360 (avec compte et crédits pour générer des rapports).

• Deux (2) sessions pratiques (60 minutes chacune) pour perfectionner vos compétences.

• Un accompagnement continu de LeedHR et un accès aux ressources exclusives.

• CRÉDITS DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU (DPC)

  • Crédits DPC SHRM | HRPA : > 14,5

  • Crédits CCE de l'International Coach Federation : > 16

    • Compétences de base : 9,25

    • Développement des ressources : 6,75